范冰冰加盟权健

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遴选一般考些什么内容？

遴选笔试题型

公务员遴选笔试题型主要分为9种：填空题、选择题、判断题、简答题、论答分析题、综合材料分析题、案例分析题、公文改错与写作题、议论文写作题。

中央、国家机关及地方各省遴选公务员笔试的题型各有侧重，这九种题目可归为客观性试题和主观性试题两大类。

客观试题

客观性试题指能进行客观判分的试题，如判断题、选择题等。客观性试题最主要的特征是：答案确定，不论由谁阅卷都只能给出同一个分数。客观性试题的突出特点是：题量大，覆盖面广，信度高；评分客观、准确、效率高。

主观试题

主观性试题是与客观性试题相对应的试题类型的总称，又称"非客观性试题"。主观性试题的正确答案可用多种方式表示。属主观性试题范畴的试题种类较多，如辨析题、论述题、案例分析题、公文写作题、申论写作题等。主观性试题的特点是：可以从总体上对具体知识、能力等素质进行综合考查；应试者能较充分地表述自己的见解，在一定程度上反映出应试者解答问题的思维过程。

试题难度

试卷中不同难度的试题比例为：较难试题约占20%，中等难度试题约占60%，较容易试题约占20%。

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试一般以主观性试题为主，选拔职位的职级越高，主观性试题的比例越大。综合运用多种题型，有利于测试应试者不同层次、不同方面的素养和能力，能更好地满足不同职位、不同职级领导干部的选拔需要。

遴选考试主要分为笔试和面试，偶尔有加试。笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。笔试形式包括：对策性论文、案例分析、公文写作、党政公基等;笔试内容有：事务处理、案例分析、公文写作、对策性论文、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等。面试以结构化面试为主，部分招考涉及无领导小组讨论面试，具体由各招考部门而定。加试一般由遴选单位自行组织。

权健的最终结局将是怎样的？

关于权健的何去何从，很多人都说了要看看政府的态度，当然有一定的道理。但关键还是在于广大的人民群众，要擦亮自己的眼睛，认清权健的真实面目，从一个个权健受害人和事件中读懂一些东西，权健的宣传口号是“消灭医生、消灭医院、使用权健就是包治百病，加入权健就是拥抱财富”，这可能吗！？我们广大的老百姓最起码的判断力都没有吗？所以我们的人民群众提高自己最起码的判断力和认知能力！不要被洗脑，不要被蒙蔽，不要异想天开的追求宝马、别墅、金钱……只有这样，退一万步说、既使权健现在能躲过国家层面的这一劫，但是广大的人民群众眼睛自然雪亮，都抵制权健的话，一样可以决定权健的生死，所以说权健的命运掌握在人民群众手中。

非常容易回答这个问题，因为我是个权健产品用户，也几年了。结局就是，权健内部会有一次整顿，主要针对经销商行为的，外部权健会受到一定的查处。但此后会一如既往地发展，且越来越壮大，理由很充分，权健产品受益者太多了，对于未病亚健康人群的调理作用，远大于医药带来的好处。除了保健品，其他产品也是非常好的，价格是贵点，但是消费者参与到利润分配中，也是模式本就附有的权利。

所以，权健这次风波过后，会有更多人关注养生关注健康关注权健。

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